百度 “随着企业的快速发展，尤其是创新业务、国际业务的全球化推进，对人才的全球竞争力、队伍的全球化流动，以及人才制度能否很好地匹配支持创新转型与全球经营，都提出了很高的要求。

　　当前正值毕业季，千万高校毕业生即将迈入社会，开启新的人生阶段。高校应该紧紧抓住毕业生离校关键期，做好毕业工作，引导广大毕业生志存高远、脚踏实地，到祖国和人民最需要的地方发光发热，贡献青春力量。

　　家国情怀是民族精神的鲜明底色，是支撑中华民族百折不挠、绵延发展的精神纽带。当前，以人工智能为代表的新一轮科技革命和产业变革加速演进，机遇与挑战并存、理想与现实碰撞，都更加考验个体乃至一个国家的信念和定力。为此，高校要把家国情怀作为毕业生理想信念教育的核心内容，上好家国情怀思政课。要围绕“青春为中国式现代化挺膺担当”，组织主题班团会、报告会、座谈会、优秀毕业班集体和人物评选等活动，用心讲好“小我”与“大我”的时代故事。特别是要着力打造典礼育人的特色场域，将毕业典礼作为树立大学生崇高理想、将家国情怀装入行囊的重要时刻，通过充分细致的组织设计，让典礼讲话、仪式活动成为毕业生的终身印记。大学是毕业生共有的精神家园，大学生活是毕业生一生难忘的珍贵历程。为此，高校要用心开展毕业纪念系列活动，通过毕业合影、毕业晚会、毕业文创等载体，用青年人喜闻乐见的方式讲好青春话题，珍藏毕业生校园生活的美好瞬间。作为大学精神和大学文化的核心要素，校训、校风、校歌、校史是毕业教育的重要素材。高校应用好这些素材，做好对毕业生的人文教育，增强毕业生的文化认同感与社会责任感，引导毕业生将校园精神转化为社会担当。

　　毕业不是终点，而是人生新的起跑线，毕业生对实现职业发展有着强烈渴望，探索未知劲头足，建功立业志气高。与此同时，毕业生也面临着就业方向迷茫、能力短板、经验欠缺等“成长的烦恼”，加之就业市场总量压力与结构性矛盾并存，共同造成毕业生群体的就业压力。日前，教育部部署开展2025届高校毕业生就业“百日冲刺”，启动2025年高校毕业生就业政策宣传月活动，全力促进高校毕业生高质量充分就业。抢抓毕业季求职就业关键期、冲刺期，帮助更多有就业意愿的毕业生在离校前后尽早落实毕业去向，对于稳定高校毕业生就业大局，促进高校毕业生高质量充分就业意义重大。高校应加力挖潜拓展就业岗位，通过有针对性开展访企拓岗，加力组织校园招聘活动，充分发挥行业协会商会等社会组织作用，多方汇集企业岗位资源等，加大就业岗位归集共享。应强化毕业生就业观念引导，引导毕业生树立正确择业观、就业观，积极面向重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业就业创业。就业的最后“冲刺期”，高校应加强毕业生就业指导帮扶，要认真落实“一对一”帮扶责任，建立实名帮扶台账，精准推送针对性强的岗位，为未就业毕业生持续提供“不断线”就业服务，力争帮助困难毕业生群体尽早更好就业。

　　上好毕业生最后一课，要本着扶上马、送一程、关爱一生的理念，通过润物无声、入脑入心的教育方式帮助毕业生守好诚信关、拧紧安全阀，为一生发展奠定坚实基础。诚信是毕业生融入社会的“通行证”，决定了今后事业发展的空间和人生高度。高校应广泛开展毕业生诚信教育，通过主题座谈、案例研讨、典型选树等方式强化毕业季诚信教育，引导毕业生恪守学术诚信、履约贷款承诺、诚实求职就业等，将诚信价值观内化为人生准则。毕业生离校前后是学生安全事故高发期，高校应加强对考研失利、延期毕业、求职遇挫等群体的关心关怀，组织导师、班主任、辅导员进学生社区、宿舍和教室，倾听毕业生的发展诉求，开展针对性的咨询辅导和帮扶工作。同时，要积极开展“文明离校行动”，以多种形式加强毕业生安全和文明礼仪教育，力行文明健康的离校方式。

　　毕业教育既是高校落实立德树人根本任务的重要环节，也是落细落实思想政治教育的“最后一公里”。高校要切实抓住育人关键窗口期，通过毕业最后一课，抓好毕业生的理想信念教育、文明离校教育等，引领毕业生更好地在人生发展新征程上扬帆起航。

　　（作者：王甫，系中国地质大学[武汉]党委副书记）